La resolución establece que el listado de trabajadores autorizados regirá durante todo el período en que se extienda la intervención dispuesta previamente por la autoridad competente. Este padrón, que forma parte integrante de la norma a través de un anexo técnico, delimita quiénes podrán desempeñarse en tareas de estiba, un punto clave para garantizar la continuidad operativa y la seguridad en las maniobras.
Además, se asigna a la Gerencia de Operaciones y Servicios Portuarios la responsabilidad de administrar esta nómina, así como de definir los procedimientos asociados a su funcionamiento. Esto incluye aspectos sensibles como los mecanismos de incorporación de nuevos trabajadores, la actualización de datos, la verificación de identidad y los criterios de trazabilidad, en línea con estándares que buscan transparentar la gestión y reducir márgenes de discrecionalidad.
La medida también pone el foco en el resguardo de la información y en la necesidad de establecer pautas claras para la publicación y consulta del registro, en un intento por ordenar un esquema que históricamente ha presentado tensiones en distintos puertos del país.
En términos operativos, la resolución fue comunicada a la Prefectura Naval Argentina en su jurisdicción Ushuaia, así como a las empresas prestadoras de servicios portuarios y al Sindicato Unidos Portuarios Argentinos del Atlántico Sur. El objetivo es asegurar una implementación coordinada entre los distintos actores que intervienen en la actividad.
La oficialización de este listado se inscribe en una etapa de reorganización institucional del puerto fueguino, con impacto directo en la logística regional. En un contexto donde Ushuaia cumple un rol relevante tanto para el abastecimiento local como para operaciones vinculadas al turismo y la actividad antártica, la medida apunta a reforzar la eficiencia y la trazabilidad en uno de los eslabones críticos de la cadena portuaria.
FUENTE: COMEXONLINE